在竞争激烈的NCAA里，机会和压力共存

说到篮球赛，大家都认同一点，就是胜负不只是球星定的，其实更看团队整体表现，然后个人怎样在团队里找到自己的位置，才是最难的部分，我的观点是，年轻球员只有主动突破自己，才能真正抓住机会，并赢得尊重。

其实这场比赛很典型，旧金山大学打出大胜，和明尼苏达大学比分拉开了不少，不过王俊杰却几乎没有闪光点，他只打了7分钟，然后没得分，仅拿到3个篮板，还有一次失误及两次犯规，所以大家都很惊讶，这样的数据和他之前的期望，差距真的挺大的，追溯开季时，他的位置还挺高，但现在逐渐边缘化，大家会问，到底发生了什么？

其实问题很清楚，王俊杰进攻端把握机会不到位，这不是一天两天的事，而连着好几场都低迷，比如库克表现很稳定，外线的机会把握得住，教练只会优先安排状态好的球员，于是王俊杰的上场时间就得压缩，可见，进攻犹豫真的会拖垮年轻球员的自信，然后影响命中率和出手选择，有时候，一次犹豫，就也让对手多了喘息机会。

要是拿数据做个对比，很容易看出来，像旧金山大学主力平均每场至少能拿下10分以上，而王俊杰最近场均得分几乎为零，命中率低于30%，跟数据好的库克差了不少，这说明，数据背后其实是信任和机会的分水岭，一旦掉队，想追回来，难度会被无限放大。

不过也不能只看这一个案例，美国NCAA其实不断有类似故事，譬如去年名校杜克大学有个新秀史密斯，起初风头很强，可是头几场不到五分，随后直接被按上替补席，很多球员都会在心理上承受巨大压力，然后如果不能突破，当然只会被队伍边缘化，反倒是那些肯主动调整，比如不断补强三分，或者强调自己的某个特色，最后才能找到新定位。

其实无论是王俊杰，还是杜克的史密斯，都会面临一样的局面，也就是球队目标很明确，疯狂三月才是硬指标，所以对于教练来说，一切以胜利为主，锻炼球员只是顺便，绝不会在核心比赛里给成长太多机会，譬如加州大学的战术设计也是如此，只要有更好的轮换选择，就会优先调整阵容，这也是为什么新秀一年级生普遍压力大，出场时间极其有限。

与此竞争其实每天都在加剧，比如旧金山大学的库克与福克斯状态一直在线，Newberry复出的话，又会减少其他人的机会，再加上赵维伦同样处于被弃用状态，虽然他第一年偶有爆发，但地位根本算不上稳定，各队里这种边缘角色其实遍地都是，他们既要跟老将比，也要和同届新秀拼，哪怕一分钟的机会，都必须争到底。

这种状况，其实也一点也不新鲜，在NBA或者CBA也是如此，小人物想通过一年打出来，难度非常大，譬如中国球员曾凡博，刚进入发展联盟时也是低位轮换，后来靠防守和三分逐渐被重用，这说明，只要肯在某一项真正用力，加上耐心，最后机会还是可能到来的，关键在于能不能把自己的特点给放大。

由此可见，现在年轻球员如果只会平均发展，什么都学一点，什么都不精通，就很容易在队里找不到存在感，教练通常更信赖那种关键时刻有稳定贡献的人，比如外线射手比如防守专家，王俊杰如果能把三分练到更稳定，其实仍有回到轮换阵容的希望，不然很容易被后浪冲走。

所以说回来，机会和压力，永远是NCAA球员的双刃剑，只有在压力下不断突破，比如苦练外线或传统技术，然后找到自己的独特标签，才能让教练和队友重新关注你，不过这里也有个开放性问题，球队到底要不要在赛季中段给新秀更多锻炼机会，还是只看战绩一条路冲？这种选择，不仅决定一场比赛结果，也关系到球员们未来的成长方向，你怎么看？